本报讯（记者 梁依迈）近日，县委书记王永明调研医卫人才“县乡村一体化”管理改革工作，并召开座谈会。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神，全面落实省委、市委部署要求，紧扣人民群众多元化多层次健康需要，凝聚攻坚合力，打通难点堵点，构建优质高效、特色鲜明、体制完善的服务体系，持续增强群众获得感、幸福感和安全感，全力打造具有常山辨识度的改革样板。

“人员配备怎么样？”“巡回医疗多久一次？”王永明先后来到青石镇阁底卫生院、县第三社会福利中心、文昌社区卫生服务站，与相关负责人面对面交谈，详细了解科室设置、人员派驻、医疗设施配备、接诊能力情况以及当前存在的难点堵点问题。在随后召开的座谈会上，县卫健局汇报了我县医卫人才“县乡村一体化”管理改革工作开展情况，与会县领导、相关单位、医卫人才代表作交流发言。

王永明在充分肯定我县医卫人才“县乡村一体化”管理改革工作取得的成效后指出，医卫人才“县乡村一体化”管理改革是深化县域医共体改革的突破性抓手，是破解基层医疗人才困境、推动优质医疗资源下沉的“关键一招”。要持续深化编制、招聘、使用、保障、医保“五个一体化”建设，真正让县乡村三级医疗人才各展所长、有序流动，加快构建县级强、乡级活、村级稳的医疗卫生服务体系，确保改革工作稳步推进、取得实效。

王永明强调，要因地制宜、打造亮点。立足山区县特色，找准符合常山实际的发力点，探索差异化发展路径，不断提升基层诊疗能力和服务水平，让改革成果转化为群众看得见、摸得着、感受得到的实惠。要聚焦问题、突破难点。围绕平台留人、事业留人，优化政策待遇，拓宽引才育才多元路径，强化医疗人才梯队建设，培育更多本土骨干人才，加快完善统筹调配机制，加快打造浙西具有影响力的优势学科。要抢抓机遇、主动对接。积极向上争取技术指导、设备配置、项目资金等支持，形成上下贯通、协同联动的工作格局，推动优质医疗资源下沉，满足群众多样化健康需求，全面激活改革内生动力。

曾珏、王竟达、汪启红参加调研或座谈。