2024年新昌乡的法治政府建设工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平关于全面加强依法治国的有关论述，全面贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，积极稳妥地推进新昌乡法治政府建设，努力创建法治新昌，为全乡社会稳定、经济发展作出积极贡献。现将2024年度法治政府建设年度情况报告如下：

一、工作主要做法

（一）依法全面履行政府职能情况。一是加强组织领导。成立了以乡党委书记为主任的依法治乡委员会，办公室设在乡党政办，乡主要领导认真履行推进法治政府建设工作第一责任人职责，定期召开会议，对法治政府建设重点工作进行全面部署。制定完善法治政府建设实施方案，细化建设法治政府工作目标、工作任务，有计划、有步骤、有重点地推进法治政府建设工作。同时，将法治建设纳入乡发展总体规划和年度工作计划，及时研究解决与法治政府建设有关重大问题。二是完善学法制度。建立集体学法制度，做到班子领导带头学法，全体干部积极学法。本年度乡党政主要负责人召开部署安排法治建设年度重点工作的专题会议2次；领导干部述职述廉述德述法1次；党委理论学习中心组会议集中学法4次；组织开展学法活动5余次，重点学习了《习近平法治思想学习纲要》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及法治政府建设相关知识；组织乡干参加2024年行政执法证考试工作1次。通过自主学习、集体学习、撰写心得体会等多种方式进行法治学习，全乡尊法学法守法用法氛围良好，领导干部法治思维、法治能力得到进一步提升。

（二）完善依法行政制度体系情况。一是完善依法决策、纠纷处置机制。乡党委、政府的重大行政决策都必须经过集体讨论、合法性审查以及社会稳定、公共安全、环境和经济等方面的风险评估。同时，重大行政决策事项均需充分听取社会公众意见，并及时向社会反馈意见采纳情况和理由。除依法应当保留的外，决策事项、依据和结果都将进行公开。乡党委、政府建立健全信访矛盾纠纷调解处置机制，机制中明确一平台（综治司法部门）、二牵头（政法委员、所涉及诉求的班子业务分管同志）、三参与（乡内负有群众诉求事项及行政行业管理职能部门、驻点点长、村委会）长效运行机制，各部门依据各自的行政职能，全面参与信访和矛盾调处工作，做到依法行政、依法履职。二是完善行政规范性文件管理。我乡严格按照行政规范性文件“三统一”要求，报备经过合法性审查和统一登记、统一编号的规范性文件。三是积极推行法律顾问制度。2024年，与定阳律师事务所签订政府法律顾问合同，聘请余土生、刘良有为专职人民调解员，充分发挥外聘政府法律顾问和专职人民调解员的作用。对政府大额投资建设项目、涉及人民群众切身利益等重大决策进行论证，开展风险评估，提供法律意见，实现合同审核率100%，确保政府依法决策，有效避免法律风险。四是重视专题述法工作。2024年新昌乡召开专题述法评议会议，资规所、农业站、综治办、民政办、司法所要负责同志分别围绕运用法治方式推动具体工作的做法和成效，学法用法中存在的问题和不足以及下一步整改措施等方面进行了专题述法。乡党委副书记对现场述法人员履行法治建设职责情况逐一点评，并对全面依法治乡工作提出要求，切实提高依法履职能力。

（三）开展法治宣传教育情况。一是多样式拓展普法宣传形式。坚持把普法宣传作为法治新昌建设的基础来抓，通过举办法治讲座、送法进校园活动为载体，以发放宣传单、解答群众咨询等多种形式，大力进行普法宣传。共开展各种类型的法律宣传和法律知识讲座6余次，取得了良好的宣传教育效果。3月，联合芳村派出所，开展“法治进校园 护航少年成长路”普法宣传活动。4月，联合禁毒办以“干群面对面，携手筑平安”为活动主题，深入乡村开展嵌入式、点对点、面对面的普法宣传和法治满意度宣传活动。5月，联合芳村派出所、妇联深入村社开展“2024年民法典宣传月”普法宣传活动。6月，开展《中华人民共和国民法典》《法律援助法》宣传进村居活动。7月，举办“法律明白人”法治知识讲座，开展新昌乡法律明白人培训活动。10月，联合禁毒办、芳村派出所开展法治进校园普法宣传活动。二是全方位丰富普法宣传内容。围绕促进经济社会又好又快发展，加大宣传了与经济、政治、文化、社会发展相关法律法规。重点宣传了《中华人民共和国民法典》《法律援助法》《环境保护法》《土地管理法》等与资源、环境、知识产权方面相关的法律法规，促进了各类市场经济主体依法生产经营和管理，努力推动全乡经济社会全面、协调、可持续发展。三是多渠道提升普法工作水平。一方面是开展了法律进校园活动。在中小学继续开展法治安全教育，更加充实“小手牵大手”送法进万家的创新模式。让法律知识“走进校园”“走进课堂”“走进教室”活动得到进一步深化。另一方面是开展了法律进乡村、送法进企业活动。针对新昌乡实际，由办公室牵头，司法所配合，利用安全检查的机会到工厂、企业发放法律宣传册，提高企业员工依法自我保护意识。

二、2024年度法治政府建设存在的不足和原因

（一）普法工作发展不够平衡。个别单位对普法工作重视程度不够，对普法工作抓的不够紧，存在走过场现象。

（二）群众学法积极性不高。一些群众对普法工作关注度不高，学法不够积极主动，还是抱着遇事找人不找法，信法不如信访，小闹小解决，大闹大解决的态度，缺少通过法律途径解决问题的意识。

（三）普法队伍力量薄弱。普法宣传教育工作点多面广，工作量大，而基层工作人员业务繁重，工作压力大，在普法工作方面时常感觉有心无力。

三、下一步举措

一是建立领导干部学法用法工作制度，把普法工作纳入年度目标考核体系。领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，带头树立和弘扬社会主义法治理念、法治精神，按照法律法规履行职责，要建立领导干部定期学法用法制度和领导干部任前法律知识考试制度。同时把普法工作纳入年度目标考核体系，并作为领导干部评先评优的依据。

二是分门别类、因地制宜创新普法宣传方式，提高群众学法积极性。采取法治文艺汇演、法治讲座、以案说法、法律名人名言、法律知识竞赛等方式开展普法。要时刻关注民生，深入基层、贴近群众，了解群众所需，宣传与群众生产生活密切相关的法律知识。按照不同的文化层次，不同的职业特点，不同的年龄阶段，制定普法计划和设计普法内容。把传统的普法方式和新媒体时代下的互联网+普法方式相结合，充分利用移动网络，述说指尖上的普法故事。要充分调动不用普法对象的学法积极性，扩大普法工作的影响力，提高法治宣传面。

三是加强基层普法队伍建设。大力培养专业素养较强的法律明白人，充分利用他们地熟人清的优势，带动广大群众积极学法、用法，为提高全社会的法律意识、营造良好的社会法治环境做出积极贡献。同时要发挥乡贤五老作用，让他们在宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理中起到示范引领作用。

                              新昌乡人民政府

                                 2024年12月23日