索引号: 02165835-052/2025-00387 公开方式: 主动公开
文号: 成文日期: 2025-01-20
发布单位: 青石镇 有效性:
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    02165835-052/2025-00387

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    主动公开

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    2025-01-20

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    青石镇

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常山县青石镇人民政府2024年度行政执法工作情况报告

发布时间: 2025- 01- 20 10: 57

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一、2024年工作总体情况

青石镇综合行政执法队挂牌成立于2021年7月,实行“部门派驻+乡镇整合”工作模式,统一组建队伍。全队共有执法队员20名,其中综合执法派驻7人,市场监管派驻3人,交通局1人,资规局3人,乡镇配备人员6人(含驾驶员1名)。

2024年青石镇执法队共办理案件79起,其中简易程序案件37起,一般程序案件42起,涉及公安、自然资源、建设、农业农村、水利、市场监管、林业等7大领域。出动执法巡查人员1600余人次,事项覆盖率75%,线上检查率100%。

根据加强基层规范化中队建设的要求,青石镇执法队今年完成了搬迁工作,自搬迁以来,执法队新场地建设已接近尾声,不日将全面完工;青石镇执法队积极响应上级号召,参加各类业务培训以及业务考试并且青石镇以赋权下放的299项乡镇行政处罚事项为基础进行巡查整治、制定专项行动、违法处置工作;包括非法采砂、非法采矿、焚烧秸秆、非法电鱼及捕鱼、建筑垃圾、户外广告、流动摊贩等影响市容市貌行为巡查整治处罚工作。

积极落实“大综合一体化”政策方针,通过对青石、大桥、招贤三个乡镇日常巡查及“大综合一体化”线上线索移送获取赋权事项案源,按照相关法律法规要求及程序进行立案、调查取证、处罚、结案、归档,所有程序均规范、合理。

2024年,青石镇共开展检查89户次,检查事项75项,检出问题5户次,检出问题率15.6%,所有检出的问题已全部完成整改。

2024年青石镇办理的所有行政处罚案件中,未发生行政复议案件、行政诉讼案件,行政复议、行政诉讼案件,纠错0件,无自行纠错和上级部门要求改正案件。

二、存在的问题和对策建议

(一)存在问题

(1)执法力量不足。青石镇作为人口大镇,下辖18个行政村,人员少工作重的情况尤为显著,处罚事项下放后,所对应的法制审核力量并未随之部署到乡镇层面,目前我们的法制审核人员缺乏处理行政处罚案件的经验,导致相关的执法裁量存在障碍。在乡镇的其他决策过程中,我们同样发现在法治能力上存在欠缺,建议培养具有法学背景的面向乡镇的专职法制审查员力量。

(2)职责边界不明。乡镇派驻力量主要来自综合执法和市场监管,从乡镇“一支队伍管执法”实践来看,执法领域涵盖了规划、建设、人力社保、环保、自然资源、交通运输等多方面,现有人员执法不熟练,导致了一些案件处置效率的“不升反降”。部门向乡镇移交案件线索时,存在前期调查、证据线索、法律适用建议等工作不充分的情况。特别是一些部门规章、行业标准,条线上的部门知道,基层执法人员并不了解,移送的证据线索不充分,导致影响执法效果。

(3)乡镇执法环境复杂,执法难度大。基于城乡差异化,乡镇行政管理环境困难重重,在行政执法上,往往在乡镇执行过程中会遇到相当大的阻力和困难。针对某些特定领域如非法捕鱼,乡镇执法队既无专业物资、技术支撑,又无专业领域人才保障,又无强制手段可供使用,且非法捕鱼又在夜间居多,管辖水域深浅不一,执法风险巨大。加上监管缺失,末端执法,使得基层执法环境更加恶劣。

(二)解决对策

(1)建立“镇街互评+部门点评”联评体系。由区指导办、司法局牵头,定期组织案件评查。组建“传帮带”人才库。利用“大综合一体化”执法监管数字应用执法画像模块,组建区级法制审核人才库,吸纳生态环境、自然资源、市场监管等10个条线上法制素养高、业务能力强的法制审核人员,全流程指导开展专业案件调查,为乡镇提供改革过渡期的专业法制保障。

(2)明确监管执法职责边界。严格遵循“谁审批谁监管、谁主管谁监管”原则,全面界定部门和乡镇(街道)监管执法职责,明确行业主管部门和乡镇(街道)综合行政执法队伍的监管范围、监管方式、实施路径以及重点内容,推动“一支队伍管执法”由末端执法向前端监管延伸,探索审批事项、监管事项与执法事项在同层级形成工作闭环。

(3)深化县乡联动执法机制。将人民调解、司法援助融入到执法中去。创新工作方法,与乡镇资源反复磨合交融、探索研究。针对社会关注度高、关系群众切身利益等重点领域宣传相关法律法规,建立执法与服务并轨运行的工作机制。

三、下步工作安排

(一)加强法制审核力量。目前乡镇执法审核方面力量薄弱,对于案件的审核把关能力较弱。探索建立长效机制,在法制审核方面,能够更好利用综合执法局、资规局等业务部门的专业资料,同时借助司法局的力量,更好地服务执法和案件办理当中。

(二)转变行政执法理念。正确处理管理与服务的关系,创新执法模式,逐步推行行政执法方式的多样化,通过服务于群众、服务于被管理对象,从而达到管理的目的,以服务促管理,以管理强服务,尽可能通过指导、引导、协商、教育等温和方式化解城市管理中遇到的问题,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生。

(三)加强队伍规范化建设。加强业务培训,提高执法人员的法律素质、业务素质和执法水平,建立持证上岗制度,保障专项经费,配备与执法任务相匹配的装备和设施,严格执行罚款与收缴分离的法定原则,避免以罚代改,努力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质综合行政执法队伍。


常山县青石镇人民政府

2025年1月17日



附件2.2024年常山县青石镇行政执法行为统计表.docx