一、2023年工作总结

（一）聚力凝心铸魂，做“旗帜鲜明讲政治”的表率。高质量开展主题教育。严格按照县委县政府统一安排部署，起草《中共常山县人民政府办公室党组关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，组织开展“循迹溯源学思想促行动”活动1次，集中学习、交流研讨10次，如期保质精研细读学深指定的3种学习材料，推动主题教育取得扎实成效。全方位加强队伍建设。持续抓好作风建设，认真落实“三会一课”制度，坚持支部全体党员深入学习研讨，扎实推动理论学习与业务学习相结合、政治素质与工作能力同步提升。认真贯彻干部选拔任用相关文件精神，牢固树立正确选人用人导向，强化干部交流与选拔。全年办公室共提拔任用县管干部3名、中层干部3名，全年推荐选调、派驻到省、市挂职、任职的优秀干部5名，吸收6名干部充实队伍力量。多维度织密清廉防线。推进全面从严治党“四责协同”工作机制，严格落实“一岗双责”，将全年全面从严治党主体责任落实分解到班子领导和相关科室，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的责任网络，使党风廉政建设横向到边，纵向到底。通过领导干部廉政谈话，在

中秋、国庆等重要节点警示提醒等方式，敲响警钟，打好“预防针”，全年未发生违规违纪案件。

（二）聚力服务大局，做“聚智辅政勇担当”的表率。综合文稿务实求新。坚持把写好文稿作为主责主业，准确把握上级决策部署，始终紧贴理论前沿，紧跟政策形势，紧扣工作中心，将县政府领导工作思路、语言风格与常山发展任务紧密结合，全年共完成领导讲话、工作情况汇报等各类文字材料1000余篇。特别是主题教育期间，协助县政府领导高质量完成调研报告10篇，发现问题32个，研究解决问题21个。政务信息再添新彩。紧紧围绕县委县政府决策部署和重点工作，充分剖析民生痛点、社会热点、工作难点，把群众关注、领导关心的基层实际情况报送、交流出去。全年共编发《要情快报》16期、《增刊》7期、《参阅》13期，获县委县政府领导批示12条；上报省、市政府办信息共计200余篇，被采用106篇，其中单篇被省市采用19篇，获省、市领导批示肯定21条（其中，省政府领导批示10条，市委市政府主要领导批示4条）。在省对县（市、区）信息考核排名中，暂列90个县（市、区）第16名，全市第一。重点审计护航有效。围绕省审计组对我县党政主要领导开展的经济责任审计和自然资源资产任中审计，办公室选派3名精干力量，会同相关部门，组建审计工作专班，历时3个多月集中无休办公，联动做好审前准备、审计服务、审计取证保障、审计意见交换、审计信息收集交办、整改方案制定与落实等工作。在审计报告出具之前，多次组织县委县政府领导、“两办”和相关部门主要负责人赴省厅汇报争取，无缝对接问题数量、问题定性和问题描述等问题，提前督促整改一批审计发现的问题，尽最大努力争取最好结果，两个审计报告共披露问题79个，其中涉及县委县政府主要领导直接责任问题仅1项（为全省14个被审计县（市、区）面上共性问题）。审计保障工作等得到省审计组和县委县政府主要领导的高度

评价。

（三）聚力高效有序，做“服务提效强执行”的表率。服务保障精准有力。深化办文效能指数、政务督查亮灯等系列机制，三类会议、各类简报分别下降11%、30%。全年共承办各类重大会议52次，专题会议19次，常务会议53次、县长办公会议13次，县政府党组会议42次，县政府工作例会39次；协办重大会议19次。坚持规范、精简的原则，严格公文审核把关，全年累计收文3026件、制发正式公文302件。创新无纸化办公模式，全年节约会议经费超30万元。以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，确保每次接待安排“零差错”。共安排接待217余批次，其中正厅级以上18批次。特别是圆满保障了首届乡村振兴品牌大会、首届油茶丰收节等重大会议活动。督查督办坚定有力。创新督查方式，高质量地完成了“四会一批”、国务院省政府督查激励事项、民生实事等督查工作任务。全年共下发政务交办单40份、督查通报16份、《县长交办事项周反馈报表》《2023年度专项债项目开工攻坚周反馈报表》39期，推动62项省市县三级民生实事全

部完成。同时，扎实推进建议提案办理工作，全年共同承办的人大议案建议143件和政协提案共167件，见面率、按期办复率、满意率均为100%。截至目前，重大督查问题清单共有各级问题120个，销号问题80个，省对县清单指数排名全省第30、全市第2。特别是，在督查激励事项争取上，办公室重调度、强对接，推动“高质量发展建设共同富裕示范区”获2022年度省政府督查激励，并梳理形成2023年国务院及省政府督查激励事项“4+4+4”（上级初步有推荐意向事项4个，有争取可能性的事项4个，争取难度较大事项4个）拟争取事项清单。文件审查规范有力。建立“口子+秘书科+司法局”三级文稿审核机制，对县政府常务会议、县长办公会议的每个议题，进行提前协调和司法审核，确保“议题不成熟不上会、方案不明确不上会”，今年以来，共对260余件议题进行合法性审查，行政诉讼案件败诉率降至2.8%，实现“两连降”，排名全市第二。

二、2024年工作思路

（一）增强政治定力，着力加强思想理论武装。强化政治建设。坚定不移把政治建设摆在首位，强化政治自觉、政治责任和政治能力，带头把县委县政府的决策部署细化为具体措施、落实到具体行动、贯穿于履职尽责全过程。拓宽学习渠道。持续推进学习教育常态化，积极落实“三会一课”制度，借助“浙里干部之家”等信息平台开展线上线下互动学习，不断丰富学习形式，持续巩固学习成果。坚持知行合一。要把坚定理想信念作为首要任务，以理论武装凝神聚魂，深化全体办公室思想政治建设，时刻掌握新形势，把握新要求，在做好“三服务”工作中争先创优。

（二）主动担当作为，着力提升“三服务”工作质效。切实发挥参谋助手作用。坚持胸怀“国之大者”，“身在兵位，胸为帅谋”，围绕重大决策、关键问题加强研究，主动为县政府领导提出建设性意见建议，突出抓好综合性讲话、汇报材料、规范性文件等重要文稿的起草工作，切实把领导的讲话体现在决策中，渗透到举措上。切实发挥统筹协调作用。积极发挥办公室服务作用，自觉服务全县工作大局，强化担当使命，紧紧围绕我县重点工作，进一步创新工作方式方法，提高效能、优化服务、推动落实，全力保障政府系统高效有序运转。切实发挥督促落实作用。健全督查机制，对于领导交办的工作任务，狠抓督查工作落实，做到事事有着落、件件有回音，凡事讲闭环，不折不扣地贯彻落实好上级各项决策部署。

（三）提升政治能力，着力加强办公室自身建设。提升干部素质。继续加强干部培养锻炼，实施青年干部成长工程，以实践锻炼强壮干部筋骨，用激励关爱促进担当作为，着力构建一支拿笔能写、开口能讲、遇事能办的办公室强军。优化工作作风。继续加强廉政勤政和保密教育，强化干部管理监督、考核评价，破除办公室存在的等、靠、拖、推等不实工作作风，持续打造忠诚干净担当的一流干部队伍。加强团结协作。牢固树立“大协作”理念，加强各科室间的沟通协调，努力做到办公室内部遇事多商量、忘事多提醒，各科室之间分工不分家、补台不拆台，努力形成心齐气顺劲足、干事创业担当的良好氛围。