为全面贯彻落实省委、市委、县委经济工作会议精神，鼓励常山企业一季度稳生产降成本拓市场，促进全县经济高质量“开门红”，县工业强县领导小组办公室印发了《常山县2024年助推一季度经济“开门红”六条政策》，一起来看！

01

支持项目不停工早复工

对正月初一到正月十五（2月10日-24日）期间不停工（施工人员达到正常施工需求人数60%<含＞以上）的县级及以上重点项目奖励6万元；对正月初二至正月初八（2月11日-17日）复工（复工人员达到正常施工需求人数60%<含＞以上）的县级及以上重点项目奖励3

02

支持企业稳产扩产

对春节期间（2月9日至2月17日）不停产（日均用电量达到上年度日均用电量50%<含＞以上）的规上制造业企业给予年夜饭费用补助，用工人数500人（含）以上的企业补助2万元、200人（含）-500人的企业补助1万元、200人（不含）以下的企业补助5000元（用工人数以企业实缴社保人数为准）。对2024年一季度产值同比增长 15%（含）以上的亿元以上规上制造业企业，每家企业给予10万元补助；对2024年一季度产值同比增长20%（含）以上的亿元以下规上制造业企业，每家企业给予5万元补助；无上年一季度同期基数的企业，按2023年实际生产月份计算平均月生产产值计算一季度产值。鼓励企业组织开展“十链百场万企”产业链上下游产销对接活动，并引导企业就地采购原辅料和销售产品，推动“供需”精准对接；对每场产销对接活动给予牵头企业2万元经费补助，企业举办对接活动需提前到县经信局备案

03

助推商贸企业发展壮大

对限额以上在库批零住餐企业2024年一季度营业收入同比增长15%（含）以上，且增幅前10名的，给予企业分档奖励（无一季度同期基数的，按2023年经营月份平均月销售收入计算一季度营业收入），增幅前5名的，各奖励10万元：增幅6-10名的，各奖励5万元。对一季度同比增长且营业收入达到入库标准以上的企业给予5万元、3倍以上的给予10万元、5倍以上的给予20万元的一次性奖励。

04

激励服务业企业做大做强

对在库的规上其他营利性服务业企业达到以下标准分别给予奖励，2024年—季度营收达1000万元（含）以上的且企业营收、类增加值、工资总额三项指标占服务业增加值占比增速达10%（含）以上的，排名第一、二名的分别给予20万元、15万元奖励；一季度营收在1000万元（不含）以下的企业，三项指标（同上）占服务业增加值占比增速达20%（含）以上的，排名第一、二、三名的分别给予15万元、10万元、5万元奖励；无2023年一季度营收基数的企业，以相关类别企业上规标准营收为准，达到1倍以上的，给予排名第一、二的各10万元奖励。对其他营利性服务业除外的规上服务业企业，2024年一季度营收增速达20%（含）以上的，排名第一、二的分别给予10万元、5万元奖励。05

加大招引力度保障用工

加大人力资源企业招工奖补，对2024年一季度为我县工业企业输送新员工5人（含）以上且工作时间满1个月（以社保缴费记录为准，且2023年无我县企业参保记录）的人力资源服务机构、各类院校，给予1000元/人的奖补，每家机构最高不超过10万元。开展“老员工”推介“老乡”奖励，“老员工”推介“老乡”（上年度无我县企业参保记录）到我县工业企业就业，并参保3个月的，每推介一名“老乡”，给予“老员工”1000元/人就业介绍奖励。推介的“老乡”具备高级工（全日制大专生）、技师（全日制本科生）的再分别给予“老员工”1000元、2000元的奖励（该奖励政策与我县民营工业企业自主招工奖补不可重复享受）。鼓励人力资源服务机构、各类院校、劳务经纪人、村集体、在职企业员工等主体为本县企业输送市外新员工（市外新员工是指非衢州市户籍且在衢州市域范围无就业经历的法定劳动年龄段人员）。对新引进市外新员工且被输送的本县企业为新员工连续缴纳社保（含五险）满三个月以上的，对引进主体按每一名新员工1500元的标准给予奖补，以上奖励不可重复申报享受。06

开展系列“迎春送暖”活动

开展迎春送暖走访慰问。春节期间加大对留常过年外地职工的关心关爱，开展困难职工和新就业形态劳动者“两节”走访送温暖活动。组织各类文娱活动，丰富职工节日文化生活，为留常过年职工送上春联福字，努力使留常过节员工暖心、安心、舒心，确保度过一个欢乐祥和的春节。

开展迎春系列主题活动。春节期间组织群众开展“我们的村晚”、送戏下乡，闹元宵猜灯谜等系列文娱活动；组织商家企业开展新春购物大促销、年货节、新春房交会等系列促销活动，营造节日喜庆氛围，丰富群众物质文化生活，激发消费活力。

发放留常过年流量福利。常山县电信、移动、联通三大运营商春节期间为非衢州户籍用户提供每月10G 至20G的免费流量包，提供新春套餐、宽带等特惠活动。