2023年，常山县人力社保局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定及常山县人民政府信息公开的要求，特向社会公开2023年政府信息公开年度报告。

一、总体情况

2023年，常山县人力社保局积极贯彻政府信息公开条例，认真落实上级政府信息公开主管部门的各项工作部署，逐步实现了重点领域政府信息公开工作的科学化、规范化和常态化，及时主动向社会公布人力社保工作职能、工作动态等。

1.主动公开情况。2023年，通过政府信息公开平台及时发布和更新公开机构概况、法规文件、财政信息、公开年报等信息340余条。

2.依申请公开政府信息情况。2023年，未收到公众要求政府信息公开的申请，亦未发生由政府信息公开引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。

3.政府信息公开平台建设方面。认真落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国办公开办〔2019〕61号）要求，围绕重点工作，合理优化版面，加强日常维护和巡查，确保政务信息发布及时、有效。

4.政府信息管理方面。县人力社保局信息公开工作由办公室牵头，局办公室负责信息发布工作,严格执行“先审后发”和“谁发布谁审核”工作要求，确保信息公开准确一致。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是主动公开意识不强；二是信息公开的广度和深度不够。

下一步，将根据我局的工作实际和目前政府信息公开工作存在的问题，从公开内容的全面性、公开行为的规范性、公开形式的便民性等几个方面认真研究加以改进。一是提高思想认识，坚持以社会需求为导向，科学管理，深化政府信息公开内容；二是完善公开形式，扩大交流渠道，切实提高信息公开的广度和深度。

六、其他需要报告的事项

六、其他需要报告的事项

2023年，按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。