以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实中央、省委、市委和县委的工作部署及有关会议精神，实事求是总结全镇过去一年的工作成效，研究和部署2023年的工作任务，动员全镇上下持续深入学习贯彻党的二十大精神，从更高层次贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“全员争先当标兵、全面进位创一流”的良好面貌，奋力开启“宋诗古镇 和美招贤”建设新篇章。

一、坚定坚信、务实踏实，以案无积卷的作风展现招贤之变

过去的2022年，是招贤发展历史上极其艰难的一年。一年来，在县委县政府的坚强领导下，坚持以党的二十大精神为引领，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察浙江重要讲话精神为指导，紧紧围绕市委“工业强市、产业兴市”战略部署和县委“八大行动”工作任务，稳住了经济发展基本盘，推动各项事业蓬勃发展，取得了来之不易的成绩。

交上了经济高分报表。虽受疫情影响，2022年以来全镇经济指标依旧逆势上扬，固定资产投资7451万元，同比增长81%；工业增加值6341万元，同步增长2.4%；荣获全县土地整治专项考核一等奖，获900万元奖补资金。

展现了招贤良好风采。今年以来，分别在全市乡镇书记擂台赛、全县“八大行动”交流会、全县“共同富裕”比拼会上进行了典型发言，获得了市县领导的高度肯定，发言层次、频次均创历年新高。

作出了维稳安保贡献。2022以来，累计化解各级信访积案33件，占全县16.7%，化解量居全县第一，护航二十大期间我们做到了零赴省零进京；共受理217件信访件、9件涉纪信访件，同比分别下降17.5%、30.8%，在执行“除险保安”“五色”考评中表现较好，受到县委“平安护航建党100周年维稳安保突出贡献集体”表彰。

注入了强劲发展动能。以土地资源为依托，以光伏产业为重点，狠抓重大项目招引。前三季度，共招引总投资5亿元以上的项目落地1个，签约总投资10亿元以上项目1个，助力总投资50亿元的县级招商引资项目——“农光未蓝”共富产业园落地招贤。

扭转了落后挨打局面。在自主创新方面，率先出台《招贤镇非法阻工事件处置办法》，严厉打击非法阻工等违法犯罪行为，3人被处以行政拘留，1人受到行政警告处罚，非法阻工警情同比下降63.9%，副市长、市公安局长吴松平等市县领导多次来镇调研点赞；在承接省市县委数字化改革应用方面，基层治理“一件事”改革连续两个月排名全县第1；“爱常山融媒体指数”改革多次排名全县第1；“浙里党群心连心”指数多次位居全县第3；镇纪委第三季度考核位居全县第5，全年度考核有望保持全县前5，实现了从第三方阵向第一方阵的华丽转变，用实际行动向县委交上了满意的答卷。

打赢了项目攻坚战役。2022的项目推进非常快，95联盟大道、衢常快速通道、320国道“二改一”等项目政策处理扫尾工作全面完成、常山港航运开发项目征迁进展顺利、集镇新区建设稳步推进，特别是“香柚湾”全域土地整治项目取得了突破性进展，一年流转了土地1599亩，迁移坟墓265穴，圆满完成了年初制定的各项任务。

总体来看，今年取得的成绩十分来之不易。2022年是极不平凡的一年，经受住了疫情防控的考验。我们经历过了多次大战大考，在“313”等多轮衢州疫情冲击下，坚持动态清零、平战转换，牢牢守住了“常山东大门”，真正做到了守土有责、守土尽责。经受住了环保督察的考验。2021年省委生态环境专项督察中发现常山县九龙墙体材料厂项目“三同时”未验收，作为省委交办的“七张问题清单”整改重点，通过多方协同、合力整改，提前3个月完成整改销号工作，是省委生态环境保护专项督察反馈问题里全市第一个提前整改销号的问题，相关做法被列入第四季度县级示范案例推广，有力推动全市工业企业开工生产标准变革。经受住了干部状态的考验。最关键的是，我们通过“年轻干部培养计划”“导师传帮带制度”，在项目推进、除险保安等中心工作中检验了干部状态，锤炼了干部队伍。这是最宝贵的财富，也是最具竞争力的武器。今年全镇工作呈现“稳中有进、稳中向好”的态势，这是我们共同努力的结果，也就是全镇党员干部职工辛勤工作的成绩单，应给予高度肯定。

二、善作善成、唯实惟先，以攀高进位的决心展现招贤之进

事业是干出来的，成绩是拼出来的。2022年，全镇上下一条心，紧盯目标一起拼，面对疫情影响，面对艰巨挑战，面对一系列繁重的工作任务，我们团结带领全镇广大党员干部群众抓重点、攻难点，展现了招贤干部优良作风。

1.除险保安高质高效。一是提级指挥领着干。开展信访积案化解月度攻坚行动，坚持将“强堡垒·促共富”专项行动思想作为指引，连续15天深入信访人员家中谈心谈话、了解诉求、主动引导、协商对策，以服务真心换取群众宽心。二是县乡联动帮着干。发挥“县乡一体、条抓块统”高效协同体系优势，依托乡镇综合信息指挥室、县级社会治理中心等平台，指挥协调县乡两级干部共赴一线、协同作战。三是镇村齐心比着干。依托“浙里党群心联心”应用，全面实施“我的团长我的团”联村大比武，按照“一般矛盾纠纷由联户党员、联合干部处置，复杂问题由联村团长、联系部门包案处理”的思路，把积案化解、矛盾调解纳入联村任务清单、作为三联考评依据，倒逼团长团员下沉一线开展服务。今年来，累计通过“浙里党群心联心”应用调矛盾纠纷208件，化解信访积案15件。

2.项目推进有声有色。一是分层推进抓重点。针对镇域内项目多、难度大的重点问题，采用“专班运作、分级推进”的模式，分层分级制定项目推进方案，倒排工期，抢抓进度，既扫清了320国道“二改一”、衢常快速通道、杭金衢高速公路拓宽、“95联盟”大道、独流入海二期等项目政策处理遗留问题，完成12幢房屋拆除工作，又全速推进了“香柚湾”全域土地综合整治、常山港航运开发项目进度，做到“两手抓、两手硬”。二是精准施策疏堵点。坚持“一事一议、精准施策”的原则，聚焦项目推进中的疑点难点，每月定期召开项目推进分析研讨会，制定“一户一策”，全面摸排重点户的社会关系网络，发动一切力量打通思想堵点，全力保障项目推进。今年累计拔钉除障50余户，解决项目推进难题70余个。三是干部问效攻难点。实施“年轻干部培养计划”，设置“一带一区两圈”四大项目攻坚组，发动27名年轻干部助力项目攻坚，连续47天公在一线，累计流转交付土地3689亩，征迁房屋17幢，迁移坟墓705穴。

3.疫情防控出新出彩。一是做稳“平时功”。始终坚持“人民至上、生命至上”的原则，扎实开展区域协查、高速卡口值守、常态核酸检测、“衢通码”扫码等常态化疫情防控工作，全力保障辖区内村民生产生活有序进行。今年来，累计开展全员核酸40次，坚守阁底高速卡口68天，累计发动党员干部参与常态化疫情防控39670余人次。二是猛发“战时力”。衢州市“3·13”疫情发生以来，建立超150平方米的“物资战备库”，累计发放4批次5.4万件防疫物资，发动群众设置防疫检查点37个，共有4100人次工作人员、志愿者参与此次疫情防控工作，共查验人口2万余人次，全力守护常山“东大门”。三是服务“过渡期”。自疫情防控进入“新阶段”以来，重点聚焦“一老一小”等重点人群防疫服务，发动18个村以网格为单位组建48支暖心配送服务小分队，全面摸排六类重点人群清单，整合人员力量536人，提供送医送药、配餐送餐、代购代办、关爱照顾等四类服务542次，发放防疫政策宣传单、紧急联系服务卡、健康防护爱心包等防疫物资570份，为60周岁以上老年人发放物资包8650余份。

在肯定成绩的同时，也清醒地看到，我镇还面临诸多的困难和问题：主要是发展总量不大、治理成果不优、创新事项不多等。这也是我们接下来工作的出发点。

三、绵绵用力、久久为功，以协同奋进的决心展现招贤之干

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。开局关乎全局，起步决定后程，做好明年的工作至关重要。2023年招贤镇经济社会发展工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实党的二十大精神和省市县委全会精神，深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，秉持“一切为了U”核心理念，弘扬“早上好”精神，聚焦“八大行动”，抓好“四项重点”，动员和带领全镇各级党组织和广大党员干部群众，凝心聚力抓党建，务实创新求发展，全面开启“宋诗古镇 和美招贤”建设新篇章。

蓝图已绘就，关键在落实。新的一年，我们必须咬定发展目标，抓住全局中的重点、重点中的关键、关键中的具体，持续发力、开拓创新，抓好“四项重点”：

1.奋力提质效，打赢土地整治大会战。始终坚持“土地资源是关键要素”的理念，想尽千方百计抢进度、出成效。做好“香柚湾”田园综合体的“后半篇文章”。紧盯“自然风光宜人、村庄环境宜居、农林结合宜游、百姓门口宜业、集体经济宜收”的目标，全方位推进“香柚湾”田园综合体产业区块建设。集中要素资源，做好征迁保障，将“香柚湾”田园综合体打造成我镇“绿色产业”示范区。加快土地开发整治的“征迁速度”。紧盯“2023年第一季度完成不少于1600亩立项任务，全年至少完成验收1600亩”的目标，按照能快则快的原则，充分摸清底数、深挖潜力，全力做好土地流转、项目建设、后续验收等工作，坚决做到当年立项、当年建设、当年验收。

2.大力夯基础，汇聚产业发展新动能。重大项目的引进、落地，以及相关产业链条的合理配置、快速落地，是我镇经济实现高质量发展的关键。加快项目招引。坚持“项目为王”的理念，在全力招引中国华电、移和农业等重点项目的基础上，按照绿色发展的思路，加快引进一批有技术、有价值、有配套的低碳环保、产业链长的重大项目，促进光伏产业聚集。推进园区建设。坚定产城融合的思路，用好用活汪家淤工业园区资源，盘活40亩工业工地资源，全力支持蓝城制砂等优质企业转型扩容、做大做强；招引浙江久顺新材料等项目落户招贤、进驻园区。实施强链行动。大力实施制造强镇战略，深化产业建圈强链行动，坚持高质量抓项目、抓高质量项目，围绕做优做强集镇新区、工业功能区，策划实施一批重点项目，深化推进现有制造业企业装备革新、产能提级，推动制造业企业的转型升级。

3.全力谋发展，构建开放开发新局面。紧抓衢州“东融西进”、常山“东接衢州”的战略机遇，按照“一带一核两圈”的发展思路，重点在强基础、促发展上下功夫，努力打造衢常融合发展桥头堡。推进航运开发。抢抓常山江航道综合开发契机，全方位推进政策处理、项目建设，高标准打造招贤古渡、万金滩休闲乐园等战略节点，分享航道经济红利，扩大招贤影响力。深化区域协作。全面深化招贤—镇海战略合作，持续经营好镇海创业园，大力推动山海协作从村集体经济消薄向社会事业、文化旅游等全领域拓展，支持更多村集体经营性收入“破五十万上百万”。

4.聚力优环境，释放和美招贤新动能。环境事关招贤形象、事关招贤发展。新的一年，我们要从“美化环境、优化服务、消化矛盾”等方面入手，着力提升招贤形象。改善人居环境。重点整治集镇、农户院落等环境卫生方面存在的“脏乱差”突出问题，对农村环境卫生进行大整治大清理。全面推进320国道、“诗画风光带”沿线形象提升，重点整治乱堆乱放、乱搭乱建等乱象。优化服务环境。推进政务服务便利化，整合民政残联、医保社保、国土规划等窗口资源，推动分类服务向全科服务转变，加快“一件事”改革向民生服务和乡村基层延伸全覆盖。打造稳定环境。选优配强村级网格员、调解员队伍，强化矛盾调解职能，做到信息及时上传、矛盾及时化解。推行“村民吹哨、干部报到”制度，做到小事网格员代办、大事一肩挑代办，着力降低村民赴县到镇次数。做实村级矛盾纠纷“三级调处”机制，按照“村民赴镇信访、村主职干部到镇接访”的思路，进一步压实村主职干部、组团联村成员责任，有效破解“人人找书记、事事找镇长”的顽疾。

四、提振精神、进位争先，以死磕到底的韧性赢得招贤之赞

做好明年各项工作，关键在党，关键在党员干部。新的一年，我们必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，汇聚全镇上下砥砺奋进、拼搏进取的强大动力。

1.持之以恒推进党的政治建设。思想建党是保障。新的一年，要紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，全面加强意识形态工作，突出理想信念教育，唤醒党性意识。坚持“精选一批、培养一批、下派一批”的原则，组建党的二十大精神宣讲理论团，开展“大学习、大讨论、大宣讲”行动，通过“领导干部带头讲、8090下村讲“等方式，推动党的二十大精神在基层遍地开花。

2.毫不放松抓好党的组织建设。组织引领是抓手。新的一年，我们要着力发挥党建品牌效应，进一步夯实村级组织建设。深化“先锋汇”党建品牌内涵。通过抓实浙里党群心联心、党员先锋指数等机制，常态化开展支部组织生活和党小组活动，着重丰富“先锋汇”党建品牌内涵，推动“先锋汇”党建品牌逐渐向“先锋汇”精神转变，向市县平台推荐。开展后进村“凤凰涅槃”行动。根据县委组织部2021年度行政村政治素质体检和换届“回头看”行动的反馈意见，采取帮带，压担，处置三个方法，推动2个后进村整转。

3.坚定不移推进干部队伍建设。干部队伍是关键。新的一年，要着重提升干部工作作风、工作效能，打破以往考核“吃大锅饭、搞平均”的局面。推行村干部四维考评计划。参照机关干部四维考评办法，建立村干部“岗位赋分”“网格晒分”“大众评分”“专项计分”等四个维度考核体系，与干部使用、年终考评挂钩。以“月打分、季汇总，年考评”方式，倒逼干部干事创业。深化年轻干部培养计划。用好“擂台赛马”机制，建立年轻干部专项考核办法，设置专项奖金，大力开展“党的二十大金句青年说”“青年演说家”“信息笔汇”“项目谋划大赛”等系列活动，全方位画像年轻干部的培养潜力、干事活力、综合能力，实现年轻干部育、管、用全链条式管理。

4.从严从实抓好党风廉政建设。党纪国法是底线。新的一年，要重点强化干部作风管理，引导干部不踩红线、不越底线。强化管党治党的责任意识。坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实党政领导班子“一岗双责”工作要求，紧抓干部教育监督管理，重点关注干部“八小时之外”生活情况，做到早提醒、早整改，不漏管、不失控。永葆清正廉洁的政治本色。持续开展农村“三乱”整治活动，以查处的典型违法违纪案件为鉴，引导全镇广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持监督执纪问责无禁区、全覆盖，对违纪违法问题，做到发现一起、查处一起、通报一起，切实营造风清气正的良好政治生态。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻党的二十大精神，凝心聚力，克难攻坚，为常山推进“浙西第一门户”建设贡献招贤力量！