从事约定劳务以外事务受伤，接受劳务一方需要赔偿吗？近日，常山县法院审理了这样一起提供劳务者受害责任纠纷案件。因致伤事由与劳务具有关联性，雇主被判承担相应赔偿责任。

雇主王某因水泥路面浇筑施工需要，雇用徐某搬运水泥，以供搅拌机搅拌混凝土。2019年6月17日下午，施工现场的搅拌机因出料口被石块堵塞而停止转动，徐某爬上搅拌机去帮助疏通。未料，在疏通过程中，搅拌机重新启动，徐某不慎被搅拌机挤压受伤，花费医药费十余万元。之后，徐某的伤情被鉴定为1处九级伤残、2处十级伤残。

徐某认为，自己在从事劳务工作过程中受伤，接受劳务一方应当承担相应赔偿责任，故起诉要求王某赔偿损失32万余元。王某则认为，自己雇用徐某是为搅拌机搅拌混凝土搬运水泥，搅拌机运行故障排除不是约定劳务内容，徐某擅自从事约定劳务以外的事宜，又未注意搅拌机使用安全，造成损伤应由其自身承担责任。

法院审理认为，根据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。徐某虽然因约定劳务事宜以外的事务造成损伤，但该事由与约定劳务工作具有一定的关联性。徐某发现搅拌机被石块卡住后，主动上前帮忙疏通，目的在于帮助雇主顺利浇筑水泥路，主观上具有排除障碍、完成工作的善意。徐某在此过程中造成损伤，接受劳务一方应当承担赔偿责任。同时，徐某在疏通搅拌机过程中，未尽到安全注意和防护义务，自身也应当承担相应责任。

最终，经过法院调解，原、被告达成庭外调解协议，王某赔偿徐某21万余元，除先前垫付的赔偿款8万余元外，当庭给付13万余元。徐某撤回起诉。

（来源：浙江省司法厅）