2020年，县政府办公室紧扣县委、县政府中心工作，深入贯彻党的十九大精神，聚焦县委“强发展、求突破”主基调，以“打造最具核心竞争力的政府团队”为目标，带领全办干部勇担当、争一流，积极发挥参谋助手、综合协调、服务保障作用，有力推动了县委“八大行动”重重落地，为县域经济社会发展作出了积极贡献。

一、坚持学深悟透、学思悟践，不断增强初心使命的政治自觉

（一）坚持学思结合。坚持集中学习、专题教育相结合，引领带动全办党员干部自我学习、自我检视。今年以来，围绕习近平总书记在浙江考察系列讲话、党的十九届五中全会、省委十四届八次全会等重要精神开展集中自学和研讨40余次，特别是对五中全会提出的新思想、新观点、新论断，全员参与五中全会的集中轮训，并专题召开务虚工作会议进行深入剖析、深入解读，真正做到用先进思想武装头脑，推动工作落实。

（二）坚持知行合一。坚持把上级领导重要指示和重要会议要求的转化运用作为检验学习成果的关键环节，全面对标省委争创“重要窗口”以及市委打造中心城市，建设“桥头堡”的工作要求，明确每个班子成员在县委“八大行动”中领衔的重大课题、重点产业、重点项目，全员参与“争先创优”“赛马”比拼活动，全力服务县领导抓好工作落实。

（三）坚持以改促进。把抓好巡视整改作为重要的政治任务，更作为工作推进的有效抓手，通过立巡立改与长期坚持，基本完成省委巡视整改涉及的5方面问题，落实整改措施20项，制定出台13项规范性文件，推动共性问题“清仓见底”、彻底解决。同时，基本完成县委巡察工作指出的党组班子贯彻落实上级重大决策部署、全面从严治党和“三重一大”事项决策制度等三方面存在的问题整改落实。

二、坚持把牢方向、服务大局，全力提升参政辅政的服务水平

（一）突出全局谋划，当好参谋辅政员。聚焦聚力县委、县政府中心大局，始终紧贴领导决策需求，精心当好参谋助手，不断增强参谋辅政的主动性、创造性。一是高质量研定政策。牵头制定出台一系列助推常山高质量发展的政策措施，涉及服务业、数字经济、建筑业、工业新政、乡村振兴、科技创新等6大类，不断夯实发展根基。向国家、省、市提出意见10余条，其中浙赣运河、常山港开发等建议获得上级肯定，并纳入国家专项规划实施内容。二是高标准起草文稿。注重文稿撰写的思想性、前瞻性、务实性，力求做到精益求精，体现领导意图，全年共完成县政府领导讲话、工作情况汇报等各类文字材料300余篇，其中政府工作报告等材料受到上级领导肯定。三是高水平辅政建言。坚持吃透上情、了解外情、把握县情、掌握下情，及时准确为县领导决策提供优质丰富的信息素材，今年共编发县本级刊物302篇，其中《参阅》主要就县域经济指标、城市赋能等方面问题提出建议，县长批示率达70%；共上报各类信息380余篇，市、省、国办采用181篇，单篇报送信息获汤飞帆市长、郑栅洁省长等省市主要领导批示。

（二）突出务实导向，当好督查督办员。始终把“强督办、抓落实”作为办公室工作的主载体，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，切实推动县政府各项决策部署落地生根。一是督全年任务。及时跟进、协调办理《政府工作报告》分解任务、民生实事、提案议案等全年性工作任务，建立督查清单制，把全年度督办任务细化落实到每周、每月，有效推动工作落实。二是督向上争取。严格落实部门主要负责人每月到省级厅局“最少跑一次”，每半年到国家部委“最少跑一次”的要求，督促有关部门与省级相关部门建立常态化、制度化沟通联系机制，全年累计下发向上对接督查通报10期。下半年，重点聚焦省政府督查激励事项争取工作，梳理出“推进大花园建设”“小微企业和个体工商户纾困”等10方面的争取事项，进一步提高了对接争取的精准度。三是督领导交办。对照重大课题、重点项目、领导批办事项、调研交办事项“四张清单”，实行登记、交办、反馈、审核、办结的全流程闭环管理，全年累计编发《督查通报》17期，下发《政务交办单》12件，撰写专项督查专报5期。办理省长批示件1件，办理县长批示件100余件，办结完成率100%、及时反馈率100%。

（三）突出精细管理，当好协调服务员。坚持精益求精、专注细节，努力在统筹协调上有作为，在优化服务上显担当。一是多方协调破难。围绕县委、县政府重点工作，主动作为，敢于担当，先后召开专题协调会议100余次，形成会议纪要近100个，破解各类问题、难题130余个。二是严格公文办理。严把登记关、校核关、签发关。在文件保密、收发、存档等方面做到规范、高效，全年共制发各类文件500余份，收文2600余件。三是严格会务组织。严格落实会前、会中、会后“三服务”工作，做到会前布置规范、会中服务周到、会后及时总结，全年共完成38次常务会议、14次县长办公会议等会务组织工作。

三、坚持一流标准、勇于革新，努力打造示范领先的专项工作

（一）数字政府开辟新篇。以“互联网+”引领政府数字化转型，加快打造数字化、智慧化政府。升级开发“常山慢城通”2.0版本，创新推出“慢城537平台”数字化疫情防控措施，实现全市第一个全库数据导入省库，创新开发“一码通·行”、“一码通·购”、“一码通·医”等功能板块，满足疫情期间群众各类需求。持续推进“城市大脑”常山数据专区建设，归集县域内近4亿余条数据，县域管理更加智慧高效。深化“浙政钉”2.0版本的推广和应用，大幅提升政务办公效率。

（二）金融创新亮点纷呈。聚焦破解企业融资难题，积极完善企业融资畅通工程，创新出台“春风贷”“财信贷”等绿色金融产品，今年以来，金融生态在全市持续保持领先态势，截至10月末，贷款余额增幅全市第一，金融风险化解显著，省级平安考核全市第一。

（三）政务公开规范便民。聚焦群众关切、社会热点等重点事项，公开发布“标准化”、“便民化”政务清单。抓好政务公开平台开发工作，始终把政府门户网站信息公开平台作为政务公开主阵地，同步结合“常山发布”“慢城常山”等两微一端APP，加快建设形成整体协同、响应迅速的政务新媒体矩阵体系，打造“指尖上的政务公开”，极大方便群众网上办事、获取信息。

（四）建议办理稳扎稳打。以成果转化、推动落实为办理导向，用心用情办好提案议案工作，全年共同承办的人大议案建议和政协提案共26件，内容涉及城市建设、工业发展、公共交通、文化旅游、卫生教育等各个方面，并挑选了11件具有广泛代表性的提案议案交由各分管县领导进行重点领办，提高办理效能。今年以来，经县人大和县政协评议后，建议、提案办理满意率基本达到100%。

四、坚持防范结合、建章立制，持续巩固风清气正的政治生态

（一）“严”字当头，始终握牢方向盘。针对班子成员变动，及时调整党组班子分工，认真落实班子成员“一岗双责”责任制，班子成员全面签订责任书。党组书记定期研究党风廉政建设工作，各党组成员领衔抓督查促落实，并针对分管范围内的全面从严治党、意识形态、清廉常山建设、政治生态修复等工作进行研究部署和检查落实。坚持把领导干部学法用法工作与办公室中心工作同布置、同落实，全年组织开展学法活动4次，进一步增强全办干部的法制观念和规矩意识。

（二）“干”字为重，不断注入动力源。认真贯彻干部选拔任用相关文件精神，完善干部培养、考评、监督机制，树立德才兼备、以德为先的选人用人导向，通过“看平时、重实绩、听口碑”等多种途径选拔、使用干部。今年共精选3余名年轻干部进入办公室，推荐正科级干部1名、副科级干部2名。同时，加强全体干部业务培训，党组书记亲自带队赴市政府办参加办公室业务培训，进一步提升全办干部精细化、高效化办公水平。

（三）“廉”字为绳，筑牢制度防火墙。强化风险防控，落实民主集中制，对建设项目、大额资金使用、干部任免等“三重一大”事项按规定集体讨论决定。强化监管防范，坚持抓早、抓小，防微杜渐，健全谈心谈话制度，让“咬耳扯袖”和“红脸出汗”成为常态。严守工作纪律和作风要求，认真落实重要节庆期间落实中央八项规定精神及其实施细则相关要求。