2020年以来，青石镇党委政府深入贯彻落实市委七届七次全会、县委十三届八次全会精神，紧扣“强发展、求突破”工作总要求，聚焦打造“柚乡石镇·水韵青石”，以党建为统领，凝心聚力、克难攻坚，持续推进各项工作。今年来，获评全省“扫黄打非”进基层示范乡镇，全市道路交通大会战先进集体、全市安全生产工作先进集体、常山县先进基层党组织，水南村入选全国“一村一品”示范村镇。

一、特色亮点工作总结回顾

1.疫情防控培育“全国典型”。今年1月，青石镇江家村出现了全市首例新冠肺炎确诊病例，且因举办喜宴密接人员众多。面对严峻的防控形势，发挥“党建统领+基层治理”作用，成立江家村疫情防控点红细胞临时党支部，创新“一码通晓、一标通管、一话通办、一群通融”机制，以330人以上的战“疫”规模封村14天，47户、98名密接对象与其他村民无一人出现感染，2月2日顺利解除居家隔离。获新华网、人民日报、浙江日报等权威媒体报道点赞，县长张少华批示肯定。江家村党支部委员、第四网格党小组组长王芳获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、浙江省优秀共产党员，在人民大会堂接受表彰，江家村党支部获评浙江省新冠肺炎疫情先进集体。

2.项目推进成就“水南不难”。今年以来，青石镇共有大小项目15个，全镇上下发扬“志不求易、事不避难”的精神，坚持“一切工作到支部”的工作理念，通过比着学、赛着干、拼着上，全速推进项目征迁工作，在《土地管理法》新规下演绎征迁速度与温度。生态园区提质扩容项目围绕“开局好过程好结果好”目标，坚持“四个同步”，开展网格竞赛，仅40天时间，完成941块地块共计366亩土地征收及128穴坟墓迁移，化解历史遗留问题36个，常林纸业二期、利安隆项目二期顺利开工，上演水南速度，实现“水南不难，攻坚克难”，获县委、县政府主要领导点赞肯定。G320“二改一”项目主线涉及政策处理已全部完毕，道路全线贯通。全域土地综合整治项目完成800亩土地丈量，协议签订四百多亩。美丽城镇省级样板镇创建项目将迎来验收，杭金衢高速拓宽项目，沿江公路工程，砚瓦山村、新站村美丽乡村，独流入海西塘边护岸工程建设等项目均顺利有序推进。

3.《新闻联播》宣传超3分钟。抢抓直播带货热潮，依托“柚石兴”乡村振兴综合体，成立“村播学院”，建立“村播基地”，打造全县首条集数字生活、夜间经济、文化旅游为一体的步行“网红街”，全国首个全域网红直播小镇。获《新闻联播》报道3分多钟，《人民日报》《光明日报》《青年时报》《浙江日报》等多级媒体纷纷点赞。启动“乡土直播员”培养成长计划，出台“四免二补二服务”的“青八条”专项激励政策，免费提供场地、设备、用餐和给予通勤补贴等福利待遇，推动有直播兴趣的村民、企业等群体入驻创业，发展村播产业。在杭州设立我县首个“飞地直播基地”，通过基地直播和乡村直播赋能本地产业，带动农特产品销量提升。

4.换届选举创下“青石纪录”。坚持“干中换、换中干”，实干为先，以换促干。通过“心系群众、化解积案”行动、“问计于民”活动、“红色拉练 干将比拼”擂台赛等载体，不断压实压紧责任，营造良好换届氛围。11月9日，青石镇圆满完成村党支部换届选举工作，全镇18个村党支部1118名党员参选，参选率达100%，79个支委职数均一次性100%选足，“一肩挑”人选平均得票率99.31%，其中14个“一肩挑”人选得票率100%，其余61个支委平均得票99.40%，创造了青石镇换届选举的新纪录。其中水南村在选情及其复杂的情况下，实现4个100%，印证了“水南不难”。

5.“十年陈尸”实现“一朝化解”。加强大治理模块建设，联合“云河工作室”，针对群众反映涉及面广、情况复杂的疑难信访问题，通过“两难”联动群第一时间协调处理，限时办结。今年来，共收到信访件300件，同比减少33.6%，化解率96.7%。2011年的黄民民“陈尸案”是近十年的信访积案，镇“两难”联动小组联合县公安局反复协调，并奔赴江苏昆山与当事人家属沟通。10月12日上午，在青石镇矛调中心达成化解处置意见，并签订息访息诉承诺书，成功化解一起疑难信访积案，消除一起不安定因素。

虽然做了大量工作，但存在问题依然明显。一是工作任务压力大。青石镇重点项目多，任务重，在工作推进中存在顾此失彼的问题。二是社会稳控压力大。青石镇历来信访问题突出，虽然今年整体信访量较往年有所减少，但是历史遗留的积案化解十分困难。目前全镇历史积案仍有5件，化解压力较大。三是发展投入压力大。各村发展基础差，村集体经济收入可持续性不够，同时，镇财政收入不理想，对村庄建设投入力不从心。

二、2021年工作思路

2021年，青石镇将围绕县委县政府的部署要求，贯彻落实“八大行动”，以“东接新衢州，当好排头兵”为战略目标，以“柚都石镇·水韵青石”为战略定位，以“两镇一群落”（赏石小镇、胡柚小镇、传统古村落群）为战略布局，打造好基层党建、全域旅游、乡村振兴“三个样板镇”。

1.党建＋治理，优化干部队伍。一是提高队伍素质。持续开展“思想大解放、服务大提升、行动大担当”专题行动，落实学习讨论、问题梳理、擂台比拼、监督问效等举措，提高干部整体素质。二是完善管理制度。此次村党支部换届，支书（“一肩挑”人选）更换11人，更新率61.11%，通过项目比拼、网格竞赛，激发新一届干部比着学、赛着干、拼着上，抓好队伍建设，发挥战斗堡垒作用，展现新一届班子新气象。三是推进矛调工作。落实“县乡一体、条抓块统”模式，用好“云河工作室”，继续加强矛调中心建设。整合村监会与村治保力量，提高村级矛调服务站矛盾纠纷化解能力，更好地承担起村级社会矛盾纠纷排查化解、基层治理事件办理、风险隐患处置和上报等职责。

2.项目＋产业，推进全域旅游。围绕“南石北柚”的产业发展定位，持续大力推进项目建设。一是赏石小镇方面，聚焦石博园项目三期项目，配强力量、破难攻坚，确保赏石小镇命名成功。二是胡柚小镇方面，紧盯山溪边、湖头两村全域土地综合整治项目，结合农业强镇项目建设，建立项目推进临时党支部，党建统领，挂图作战，保障项目推进不卡壳、不延期。三是践行“两山”理论，紧抓打造全景青石、发展全域旅游的机遇，高质量打造S221省道“两山”转化示范带。四是全力做好诗画风光带沿线村庄改造，独流入海防洪堤项目以及砚瓦山村、新站村美丽乡村等项目建设。

3.民生＋振兴，提升幸福指数。一是创美丽青石。围绕“美丽常山”建设“七美”行动，以320国道二改一、杭金衢高速外拓项目为契机，实施G60常山东出口连接线环境整治提升行动。以砚瓦山村、新站村为重点，持续推进美丽乡村建设，着力打造美丽通道、美丽城镇、美丽村庄（庭院）。二是壮集体经济。紧紧抓住生态园区提档升级契机，积极对接，推动水南村连接园区道路、物业仓储用房、产品展销园等项目建设。依托“村播”这一新业态、新形式，通过“村播+X”模式，促进产业发展，推进强村富民。三是建民生项目。扎实办好民生实事，推进阁底敬老院改造升级、飞碓村养老公寓、集镇日间照料中心等民生项目落地实施。

2020年11月13日