考核内容

序号

评分标准

分值

得分

扣分原因

支部

主体责任

落实情况

（40分）

1

全面贯彻落实中央、省委、市委、县委和乡党委关于意识形态工作的决策部署，认真落实《实施方案》精神，召开专题会议，每年开展监督考核；建立健全问责机制，问责方式明确、程序规范。

6

2

把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆上全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入班子和村主干目标管理。具体包括：把落实党中央、上级党委和关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；把意识形态工作情况列入干部年度考核的重要内容，作为评价使用或奖惩的重要依据；把意识形态工作作为绩效考核的重要内容，支部书记要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

12

3

建立健全意识形态工作分析研判机制，支委全年专题研究或部署意识形态工作不少于2次；建立舆情风险评估机制，重大决策部署出台前进行全面舆情风险评估，制定舆情应对预案。

4

4

建立健全意识形态工作主体责任报告制度，每半年向乡党委专题汇报一次意识形态工作；定期向党内通报、传达意识形态领域情况，及时将意识形态领域的重大情况向乡党委报告并提出建设性意见；对本地本单位意识形态领域出现的重要动向和问题及时在党员干部中进行内部通报。

4

考核内容

序号

评分标准

分值

得分

扣分原因

支部

主体责任

落实情况

（40分）

5

加强对意识形态工作的统一领导，建立意识形态工作领导小组，明确职责，发挥作用；选优配强宣传思想文化干部队伍；加强本村宣传思想文化干部队伍建设，按管理权限对人员配备、基本待遇、工作条件等实际问题解决到位。

6

6

加强对各类意识形态阵地管理，抓好新闻舆论、文化文艺、社科理论、网络、宗教思想以及学校思想等意识形态阵地管理，意识形态工作制度健全，台账清晰，管理规范。

8

第一责任人

责任落实

情况

（25分）

7

旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，“三个带头、三个亲自”作用发挥到位，即：带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

12

8

积极推进本村意识形态工作，每年专题研究意识形态工作不少于2次；及时掌握村班子成员意识形态责任落实情况，发现不适言行要进行约谈；向乡党委开展履行意识形态工作责任述职。

13

直接责任人

责任落实

情况

（20分）

9

支部分管领导履行好统筹、协调、指导的责任，对村班子成员的意识形态工作指导到位；每年对本村意识形态工作至少进行1次专项督查，将督查结果向党委报告。

8

10

牵头抓好本地思想理论建设，深入开展群众性精神文明创建活动，推进社会主义核心价值观落细落小落实，每项工作要有1至2个有影响的活动载体；新闻舆论、文化文艺、社科理论、网络、宗教思想、学校思想等意识形态阵地管理规范到位，工作机制健全，责任到岗到人。

12

“一岗双责”落实情况

（15分）

11

对职责范围内的意识形态工作领导责任履行到位，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的意识形态工作情况；指导分管联系部门研究制定加强意识形态工作的具体措施；对分管联系部门、分管领域的党员干部加强经常性意识形态教育。

10

12

及时处置分管联系部门、分管领域的意识形态工作重大问题，对责任单位和责任人依纪依法实施问责，并建档立案。

5