常山县退役军人事务局2022年度行政执法

工作总结

根据《常山县司法局关于做好 2022 年度行政执法情况 报告和公示工作的通知》（常司通〔2022〕14 号）要求，常山县退役军人事务局（下称“我局”）专门组织人员对照监督检查内

容以及附件要求，对今年以来行政执法工作开展情况进行自查，现将我局工作汇报如下：

一、总体情况

一年来，我局建立重大行政决策合法性审查机制，健全公平竞争审查制度，全面梳理法定执法事项，调整完善权力清单，健全完善行政执法裁量权基准、行政执法程序规范、行政执法保障、行政执法档案管理等配套制度，并聘请法律顾问1名，推行法律顾问制度，形成行政执法监督和检查监督等协作机制，为开创退役军人事务工作良好开端打下了基础。

二、单项工作落实情况

（一）行政执法体制机制建设

1.行政执法公示情况：按照《浙江省行政程序办法》，在常山县政府信息公开网站，完成行政执法“三项制度”中公示制度相关要求，同时在浙江政务服务网、“双随机、一公开”监管系统公开本系统权力事项服务指南及流程图。2.执法全过程记录制度及重大执法决定法制审核制度执行情况：全局在职在编干部共计12人，其中财务、办公室文职人员4人，拥有执法证人员8名，执证率100%，在开展行政执法日常监管过程中能主动出示执法证，并按照程序做好监督工作。3.大综合一体化工作。配合县大综合一体化专班，完成行政处罚事项更新、移交等工作。4.重大行政决策事项。将《常山县退役军人建档立卡实施方案》纳入县重大行政决策目录，依法依规完成公众参与、合法性审查、集体讨论等程序。

（二）贯彻落实“双随机、一公开”监管措施有关情况。

我局全面梳理权力事项清单，明确执法人员和执法资质。在政府公开网站全面准确及时主动公开行政执法主体、执法人员及执法辅助人员、执法依据、执法程序、救济渠道、随机抽查事项清单等信息。2022年，共开展行政执法检查5次，和县市场监管局联合开展跨部门执法检查2次，“双随机、一公开”检查3次，检查单位5个，未发现违法行为，也未发生借开展“双随机、一公开”，不依法履行法定监管职责，该监管不监管造成管理真空和失管现象。每季度完成行政执法事项检查17个，共计68次。

（三）开展其他工作

一是加强普法培训，增强党员干部依法行政的自觉性。紧紧围绕退役军人事务工作，开展法制培训。重点培训《退役军人保障法》《兵役法》《行政许可法》《信访公开条例》等，通过集中培训与自学相结合、自主宣传与媒体宣传相结合，一般学习与典型案件教育相结合、开展普法教育与加强行政执法检查相结合等方式，集中培训、以考代训等形式多层次开展普法宣传教育，2022年局党员干部全部完成学法用法学习任务，100%通过学法用法考试。

二是健全机制，完善制度，规范执法程序。为切实加强对行政执法责任制工作的领导，调整充实局行政执法责任制工作领导小组，由党组副书记、副局长（主持工作）刘家国为组长、分管领导李季兵、吴新为副组长、科室负责人为成员。为切实增强行政执法检查的透明度，推行办事公开制度，将公开事项政府门户网站及时公开。在行政执法检查前，实行告知制度，先行下达告知书。

三是依法行政，提高执法水平。切实加强了行政执法检查的基础工作，在执法中严格遵守“三项制度”工作要求，按时完成了执法人员执法资格的培训、申报和换证工作。2022年我局执法复议、诉讼率为零，得到省市条线部门的肯定。

三、下一步工作打算

一是加强依法行政培训。常态化开展学法用法知识培训，做好行政执法领域规范规定的贯彻落实，通过自学和集中学习的方式，不断提高执法人员依法行政的自觉性和主动性。

二是完善行政执法内控制度。年初提早谋划行政执法检查项目，及时制定行政执法检查相关计划、方案、机制，形成事事有制度、人人守规矩的良好执法生态。

三是建立健全监督机制，及时发现和纠正违法行政行为。充分发挥行政执法监督岗位职能，强化监督检查，执法人员自觉接受监督，随时查找行政执法工作的不足之处并及时落实整改，建立长效机制。

   常山县退役军人事务局

                            2023年1月17日

附件2附件3 常山县行政许可统计报表.xls