天马街道2022年度行政执法工作报告

2022年，在县委县政府的正确领导下，天马街道认真贯彻落实各决策部署，高标准严要求推进街道行政执法工作，实现执法水平和执法效能“双提升”，现将全年行政执法工作开展情况汇报如下：

一、行政执法党建工作不断夯实

天马街道以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去行政执法工作，街道党委、政府高度重视行政执法工作，成立了天马街道行政执法领导小组，并按照工作要求，明确各模块职责，形成了主要领导亲自抓，各模块牵头领导具体抓，模块干部配合抓的齐抓共管的工作格局。领导小组定期研究部署行政执法等各项工作的开展，积极发挥党建作用。

二、行政执法体制机制全面优化

建立健全多跨联动机制，主动对接相关职能部门、县执法局专业执法队开展监管一件事、综合查一次等联合执法行动，全方位的协同联动体系基本形成；构建“1+2 ”执法常态化巡检机制，由点及面纵深推进各项城市管理工作，1支违停专项整治小组和2支日常巡查组协同发力，在每周开展各类市容市貌专项整治行动的同时，狠抓城区人行道违停乱象；持续完善“闭环式”执法联动模式，巡查组队员对413项划转事项进行巡检，发现问题第一时间交办至办案组，通过日常巡查和案件交办的有机融合，进一步提高执法效能。今年以来，开展联合执法268余次（含四部门联合油烟踏勘193次）；门前五包、占道经营、人行道违停等各类整治行动全辖区覆盖率达92%。其中，违停整治取得阶段性成果，累计共拖离车辆782辆，同比上升268%，违停贴单和违停球抓拍共计3348辆（电子抓拍1257辆，人工贴单2091辆）；总涉及金额376500元；较去年提高217.5个百分点。

三、行政执法队伍建设持续规范

进一步落实“日、周、月、季”队伍管理工作法，针对工作纪律、内务卫生、队容风纪、值班备勤等内容进行全面规范，着力提升队伍整体形象；持续优化用人机制，建立健全各项考核评价制度，探索建立特色化队伍管理规范和体系标准；采取激励措施，鼓励基层执法人员参加国家统一法律职业资格证书考试，培养和储备专业人才；制定出台系统性、实操性强的培训方案，重点做好疑难复杂案件研讨、新领域执法业务培训等工作，不断提高基层执法人员业务能力和执法水平；完善编外辅助人员考核管理办法，激发辅助人员工作热情，破解辅助人员流失问题，确保队伍力量稳定。

四、行政执法案件办理稳步推进

用会用好全省“大综合一体化”执法监管数字应用平台，线上案件办理覆盖率100%，行政执法数字化水平进步提升；持续完善队内案件审核制度，专职法治审核员负责对办案程序、事实证据等关键环节进行把关，不断提高案件质量；定期开展队内优秀案件互评互选，加强典型培育、亮点提炼和成果推介；稳步推进建设、公安、消防救援等常规领域的案件办理，制定考核标准，定人定责完成每月案件指标；进一步扩宽执法办案领域，通过主动对接业务主管部门加强法规梳理分析，多方拓展案源渠道，全面推进新划转事项执法攻坚。今年以来，实现自然资源、农业农村、新闻出版、市场监管等四大领域案件攻坚突破，累计发放《劝导整改书》129份，责令改正通知书192份，办理一般程序案件133件；简易程序案件3369件。

五、行政执法法治宣传深入开展

天马执法队扎实落实“谁执法谁普法”普法责任制，在行政检查、行政处罚等执法行为中，以及利用“周二下村日”适时开展政策法律宣传和思想疏导工作，进一步消除当事人负面情绪，引导群众理性接受执法决定、合法解决个人诉求，让行政执法既有力度又有温度。今年以来，共开展各类政策法律宣传10余次、引导群众理性接受执法决定，执法决定并未引起行政复议和行政诉讼。

常山县天马街道办事处

2023年1月11日

天马街道2022年行政许可和行政处罚统计报表.xls