紫港街道2022年行政执法工作报告

2022年，在县委县政府的统一领导下，在县依法行政办的精心指导下，紫港街道以建设法治政府为目标，以增强领导干部依法行政意识和能力为着力点，全面推进行政执法各项重点工作有序开展，现将2022年行政执法工作情况报告如下：

一、加强组织领导，完善制度保障

紫港街道严格落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，成立以书记为组长的“一支队伍管执法”工作专班，按照“四有”要求，下发《紫港街道“一支队伍管执法”改革工作方案》和《改革工作任务计划清单》，实行清单化管理，落实改革任务。立足工作实际，建立行政执法全过程信息记录制度以及行政执法决定法制审核制度等8个方面的工作机制，并落实制度上墙，着力破解行政执法过程中存在职责“散”和“弱”等问题。同时，根据县“县乡一体、条抓块统”及“一支队伍管执法”工作要求，将执法队员全部纳入街道“四维考评”并组团联村。

二、加强队伍建设，提高行政执法水平

紫港街道综合行政执法队于2021年4月25日正式挂牌成立，目前共拥有执法队员22人（其中执法局下沉干部19人、市监下沉干部1人、资规下沉干部2人），其中在编人数11人，实际持执法证人数9人，持证率为81.82%。执法队队长由街道分管领导党工委委员、副主任担任，执法队副队长由综合执法局下沉紫港中队副中队长、资规局派驻紫港自然资源所所长担任，队伍总体呈年轻化专业化。同时，街道加大经费投入，充实改善执法工作软硬件条件，配备了1辆执法车，3辆执法电瓶车，16移动执法记录仪，1架摄像机、1支录音笔，确保了执法工作的顺利开展。2022年组织班子成员开展集体学法12次，组织全体干部学习《反有组织犯罪法》6次。4月15日，组织全体干部职工参加《反有组织犯罪法》应知应会知识测试，参考率达93.59%，平均分数达92.10分。12月3日-12月8日期间，组织全体干部职工参加2021年度国家工作人员学法用法考试，参考率和合格率均为100%。鼓励在职在编干部参加行政执法资格考试和国家统一法律职业资格考试，充实一线执法力量，目前全街道共有51人持有中华人民共和国行政执法证。

三、严格执法程序，规范行政执法行为

（一）积极查处违法行为。2022年，紫港执法队主要做了以下工作：一是抓市容市貌。一年内共劝离流动摊1500余次，规范越门经营、作业1800余次，发放《违法停车告知单》594份，拖离违法停车车辆162余辆。门前五包评分120家1440次，整治沿街堆放物品、晾晒等不文明行为800余次，联合市监、资规、生态环境局等部门进行餐饮联合踏勘40余次。二是抓安全生产。2022年，累计出动1200余人次巡查辖区内现有的4个工地，数字城管处理130起，安全生产检查124次。三是抓信访满意率和案件办结率。2022年，执法队共接信访投诉9起，办结9件，群众满意率100%。一般程序案件立案共101件，办结90件，办结率89.1%。此外，还发放《责令限期改正通知书》107份，促使当事人及时停止、改正违法行为。四是积极配合饮用水水源地暗访专项行动发现问题整改工作。一年内共组织执法队队员开展一级水源地保护区巡查90余次，对保护区内垂钓、洗菜、游泳、家禽养殖等行为进行严厉打击。（二）是依法办理行政许可事项。认真开展规划建设、准生证审批等行政许可工作，加强街道办事咨询服务和指导，切实提高行政许可办事效率。行政许可事项的受理、审查和决定符合法定条件和程序全部在承诺时限内办结，办结率100%。2022年累计办理规划建设行政许可项目38件、准生证发放66件，无一例投诉现象。

四、加强法治宣传，提升执法公信力

紫港街道在提高全街道领导干部行政执法能力的同时，注重对广大群众的法治宣传。利用“周二下村日”，结合乡村振兴讲堂、“8090”新时代理论宣讲团，在辖区内深入开展丰富多彩的群众性普法文化活动，重点宣传《宪法》、《民法典》、《反有组织犯罪法》、电信防诈骗、禁毒、反邪教、婚姻家庭、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律知识，开创了上下联动、互相呼应、丰富生动的法制宣传教育新局面。2022年截止目前，累计开展各类专题讲座、集中宣传8场，发放宣传资料5000余份、法治用品2000余份，解答法律咨询200余人次，受益群众达8000余人次，法治宣传成效突显。

在今后工作中，紫港街道将继续以“枫桥式”“数字化”中队建设为抓手，全力以赴强基础、建机制、抓规范、搞创新、促发展，致力构建起权责明晰、运转高效、执法规范、保障有力的执法体系，争创一流的行政执法队伍。

常山县紫港街道办事处

2023年01月06日

附件3常山县行政处罚案件统计报表.xls附件2常山县行政许可案件统计报表.xls