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　　球川镇黄泥畈村探索建立村民诚信体系，并将其分为社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德四大类，再把每大类逐项细分量化，每月一考评，前后30位的都张榜公布，激励先进，鞭策后进。这个“诚信体系”建设，是从道德层面培育村民向上向善思想，是基层治理的德治案例。

 

　　基层社会治理是篇大文章，许多行为规范需要法律的刚性力量强制约束。但是，法律不是万能的，只是能够规范人们的底线行为，要在更高层面约束人们的行为，需要依靠道德的柔性力量。垃圾分类、夫妻恩爱、孝敬长辈、邻里和睦、诚实守信等，在这些问题上发生小的差错，只能算是鸡毛蒜皮的事，法律奈何不得，所以自古以来有个“清官难断家务事”的说法。但是治理者若以此说法为据，推脱管理责任，只能让小错不断者大行其道，放任自流，社会公序良俗被无端破坏。对这些难断的“家务事”“村务事”“细节事”，开展诚信考评，不失为管用的“一招”。

　　再从社会治理的“大棒”使用上看，村居治理者没有执法权，不得挥舞法律“大棒”，只能发挥道德“大棒”的约束作用。开展诚信考评，就是使用道德“大棒”。法律讲究威严，道德讲究威信，所以诚信考评要长期坚持，形成效果，需要彰显使用者的人格魅力。这个魅力来自使用者的个人道德情操，也来自诚信考评的公开、公平、公正的操作，以及这个考评的合理运用。道德“大棒”使用得好，润物无声，潜移默化，感染教化的力量是无穷的。